Новости
На состоявшемся 17 ноября виртуальном мероприятии министр здоровья и труда Танель Кийк и министр социальной защиты Сигне Рийсало вручили Marketex Offshore Constructions серебряный знак дружественного к семье работодателя.
«Это признание большая честь для нас. Мы, как работодатель, хотим быть не только надежной и успешной производственной, но и дружелюбной по отношению к работникам компанией с хорошо развитой корпоративной культурой», — сказал Руслан Дидух, член правления Marketex Offshore Constructions. «Программа дружественного к семье работодателя вот уже три года является для нас ориентиром, помогая держать верный курс в процессе улучшения рабочей среды и формирования соответствующей корпоративной культуры. Мы рады достигнутому результату, поскольку вложили в него много своих усилий и ресурсов. Сейчас, оглядываясь назад на проделанную работу по совершенствованию нашей корпоративной культуры, я убежден, что можно было сделать гораздо больше, но пандемия коронавируса внесла в планы свои коррективы. Но в то же время я уверен, что чтобы добиться еще более ощутимых изменений, мы должны поставить перед собой куда более смелые и амбициозные цели».
По словам министра здоровья и труда Танеля Кийка, цель программы дружественного к семье работодателя – акцентировать внимание общества на заботе о людях: «В наше время рабочая среда постоянно меняется, кадровый состав организаций стал также намного разнообразнее. Организации, участвующие в программе дружественных к семье работодателей, постоянно и системно ищут возможности для поддержания комфортной и здоровой рабочей среды. Сегодняшние лауреаты приложили огромные усилия, чтобы сохранить командный дух даже в самых сложных кризисных ситуациях, и нашли разумные способы повышения мотивации персонала», — сказал министр Кийк.
Министр социальной защиты Сигне Рийсало добавила, что, создавая комфортную рабочую среду, важно учитывать тему психического здоровья людей: «Большую часть своей жизни мы проводим на работе – работая удаленно или в офисе. В обоих случаях важно, чтобы сотрудник чувствовал себя ценным и вовлеченным. Коронакризис показал, что, помимо вакцинирования и сохранения здоровья и работоспособности в условиях пандемии, следует больше уделять внимания действенным способам сочетания работы и семейной жизни. Важно, чтобы работа в домашнем офисе не превратилась в бесконечный непрерывный процесс, или чтобы уставшие работники передовой линии могли уходить домой вовремя, чтобы провести время с близкими. И здесь очень большое поле деятельности для работодателя, который понимает важность сочетания работы и семьи».
Программа дружественного к семье работодателя длится 1,5‒3 года, после чего организация получает знак — бронзового, серебряного или золотого уровня. В процессе консультирования и аудита оцениваются разные аспекты трудовой жизни. Предприятие Marketex Offshore Constructions фокусировалось на создании благоприятных условий труда, безопасности труда и здоровье персонала, подготовке будущей смены, профессиональной поддержке и развитии, движении информации, климате общения и гибком рабочем времени.
Программа дружественного к семье работодателя была инициирована в 2017 году министерством социальных дел в сотрудничестве с консалтинговой компанией Civitta Eesti AS.
